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| 北京导游考试——小语种后备人才难以为继
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| 作者：daoyou8 文章来源：daoyou.com
点击数： 更新时间：2007-9-13 20:40:18【调整字体：小
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此文关键字:北京导游考试——小语种后备人才难以为继
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记者电话采访北京外国语学院招生办得知，北京外语学院不曾在晋招过小语种学生。
在山西全省，只有山西大学外语系教授法语和德语。英德方向和英法方向两个班分别设于1989和1990年，每四年招生一次，每届每班只有20人。
山西只有4名法语教师，1名请长假出国；德语教师2名，1位已近退休；2名俄语教师中的1人正在进修；5名日语教师中的1位正办调动；英语教师最多，有32名，但5名都在读博士。“小语种学生少，主要是因为师资少，少得可怜。”山大外语学院副书记郁新春表情复杂，“两年前好容易请来一位西班牙语教师，可还没正式上班人家就走了。”
外面的人才不愿来，本校培养的人才也留不住。历届毕业生或考研或出国，不出国也肯定出省。10年内无一人回晋。面对快要断档的小语种教学，院方心急如焚。他们已考虑将优秀的本科毕业生直接留校任教(外语系最忌讳“近亲繁殖”，极少有此先例)。然而，即使是本科生，愿意留下的几乎也没有。
“原因还在于大环境。咱们是替外省培养了人才，中国是替美国培养了人才！”郁新春这句话说得很是沉重。
自养不成，如不引进更无发展。近年来，山西大学外语学院引进了3位博士，“条件所限，这已是竭尽全力。如果政策、环境各方面再无扶持，我们就更力不从心了。”
对于日渐庞大的社会需求，小语种人才实在是杯水车薪。这不仅在山西，即使京、沪等大城市，小语种人才同样供不应求。王申生就曾在苏州遇见过几个学法语的河南学生。对于王的诚邀，他们这样回答：“我们打电话问问其他同学吧。”
大同国旅是山西省小语种导游最全的旅行社，同样遭受着人才奇缺的炙烤。谈起人才话题，在国旅工作了20多年的一位资深日语导游掩不住激动：“我自己都不让孩子毕业回大同!这么多年来，(政府)对旅游人才有过一点扶持政策没有?伤心哪!”
早在3年前，大同国旅已开办了外语培训班(德、韩、日)，由该社导游任教，面向社会招收学员，学成后协商择优留社工作。今年夏天，首届培训班就要毕业。但说起学员将来的流向，大同国旅总经理石春满并没有抱很大的希望。
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